Future Vision Workshops: 2026
Le sfide del Future Building
Nell’edizione 2026 dei Future Vision Workshop il Future Concept Lab si concentrerà sulle prospettive del Future Building e della Future MKTG & HR intelligence a partire dalle caratteristiche della GenAlpha per poi estendersi alle altre generazioni che hanno ricadute nelle Estetiche, nei Consumi, nella Comunicazione e nel Retail, con un programma di aggiornamento e consulenza, tra formazione di scenari e consulenza tailor made. Alla base della proposta, ritroviamo una riflessione socio-culturale sul radicale cambiamento in atto nello scenario socio-politico e di mercato, con un ventaglio di temi rilevanti nelle strategie aziendali (Uniqueness, Sustainability, AI implementation, Welfare), che andranno a comporre il programma delle quattro giornate con la partecipazione di imprenditori, creativi e manager. La capacità di comprendere e immaginare il futuro sarà al centro del percorso all’insegna dell’Ingaggio e dell’Attivazione. E’ infatti giunto il tempo di reagire e intervenire, di scegliere e perseguire obiettivi di crescita personale, familiare, sociale in armonia con il business di ciascuna azienda. Verranno dunque affrontati i paradigmi del futuro, i temi delle tendenze evolutive, i casi di successo aziendali più emblematici, e indicati gli strumenti e strategie più adeguati per diventare protagonisti nel cambiamento in atto. Il pacchetto 2026 di ricerca, formazione e consulenza, prevede un coinvolgimento di 20/30 ascoltatori in remoto, con 1 incontro in presenza, con l’obiettivo di declinare nelle diverse realtà aziendali le tendenze emerse ed emergenti nello scenario più avanzato.
La ricerca di Riconoscimento nell’Unicità: come rigenerare il Dna aziendale e il business, sui margini di un presente «estremo». Le tendenze estetiche si incardinano nelle scelte di vita sempre più creative dei ConsumAutori. Casi e tendenze del paradigma Unique & Universal, partendo dalle filiere, dai processi e dalla loro innovazione creativa. I significati e le differenze generazionali nello scenario delle estetiche: tra GenAlfa (8-12enni) e ProTasters (40-49enni). Gli alfieri del fashion, del design, dello stile, del beauty e dell’arte.
Il consumo proattivo e generativo: Alimentazione, Casa, Automotive, Wellness. Le tendenze di consumo e le soluzioni da attivare settore per settore. Casi e tendenze del paradigma Smart & Sustainable. Orientamenti e differenze generazionali nello scenario tra sostenibilità e consumi generativi: tra ExperTeens (16-19enni) e New Normals (45-60enni).
Lavorare creativamente sul «non detto» e sulla latenza: le scintille tra passato aziendale (Heritage, Legacy) e futuro digitale (Intelligenza Artificiale e Realtà Aumentata). Le tendenze della comunicazione ridefiniscono l’incontro tra Marca, Immaginazione e Advertising e ne orientano le scelte. Casi e tendenze del paradigma Trust, Truth & Share. Codici, linguaggi e ponti generazionali nello scenario della comunicazione «intelligente»: tra CreActives (20-29enni) e Mind Builders (55-69enni).
La sfida radicale dell’innovazione nei servizi: le azioni esemplari nel Commercio, nel Turismo, nel Credito, nelle Assicurazioni. Le tendenze del retail che trasformano il mercato e che raccolgono le indicazioni multi-generazionali che emergono dalla società civile. Casi e tendenze del paradigma Quick, Deep & Deal. Le esperienze e le attese per le diverse generazioni, nello scenario della distribuzione integrata: tra ProActives (25-34enni) e Premium Seekers (50-65enni).